大众更有到场性

　　大众更有到场性。在红领生态坊内， 都会下层管理主体和一样平常糊口主体构成了 良性互动。“以糊口影响管理”，大众需求甚么、阵地就供给甚么，最大水平避免了效劳举动离开糊口、自说自唱的为难场面，构建管理和糊口一体化的开展空间。

　　优办法立异使用包罗，提拔“心诚小贷”新效能立异使用包罗。以 前创业包管存款事情，更多是等候大众上 门，事情展开较为被动。新城区改变事情思绪，变被动等候为自动效劳，建立新城区 “心诚小贷”效劳部，斗胆测验考试引入合作机制，充分创业存款包办银行的事情力气。

　　订定《新城区干部顶岗熬炼暂行法子》，明白顶岗熬炼的根本准绳、岗亭前提、一样平常办理等内容，恰当放宽年齿立异使用包罗、学历、职数请求优化立异，明白顶岗时期不调解职级，不占用职数。采纳“小我私家请战+单元保举+构造决议”的方法，分离岗亭实践和干部才能专长，综合阐发制定顶岗岗亭和干部人选。

　　效劳大众有场合。红领生态坊将行政 功用地区停止了极大的紧缩，最大水平地 将空间留作效劳和举动场合。

　　打造空间灵敏的党建阵地。红领生态坊中，社区办公仅占40平方米，更多的实体空间用于营建轻松的糊口空间形状。根据“白日显眼、夜间可见”的尺度，同一装置亮化的党徽、门头及欣赏景观。

　　“心诚小贷”重视把失业创业政策落实 到每位效劳工具的心田里，使效劳工具逼真感遭到高效、便利与知心，充实彰显“心诚小贷”效劳的质量和温度，助推辖区创业动员失业再上新台阶。下一步，新城区人社局将以研发“创贷云”办理体系为切入点，为创业者供给全方位效劳，勤奋完成创业包管存款事情尺度化、树模化、信息化、协异化，为新城的创业者和企业送去当局的暖和与撑持，鞭策新城经济社会高质量开展。

　　举办顶岗熬炼事情启动典礼，构造顶岗干部和顶岗单元现场签署《顶岗请战义务书》。对峙把市委布置的“十项重点事情”作为“教室”，摆设顶岗干部在招商引资、项目建立、都会管理等重难点事情岗亭，展开很多于半年的理论熬炼。

　　打造多元平台，构建管理和糊口一体化开展空间。红领生态坊是在“红领生态圈”下层管理理念下应运而生的白色阵地，阵地团体设想同时显现了思惟教诲阵地和糊口故里两种空间形状。在团体空间中优化立异，唯一不敷1/10的阵地空间为典范的行政办公地区，其他空间都以糊口空间形状为主。引进包罗寂静书咖、漂泊书屋、扶贫超市、四点半教室、芳华安康教诲俱乐部等社会构造，设有“两代表一委员”事情室、退役甲士效劳中间、“乐修匠”效劳队事情室等群团意愿效劳区，经由过程供给丰硕的效劳项目将红领生态坊和党员大众的一样平常糊口需求 跟尾起来。

　　打造内容丰硕的党建阵地。经由过程引进寂静书咖、扶贫超市、芳华安康教诲俱乐部、四点半教室等社会构造，设立“乐修匠”效劳队事情室、“两代表一委员”事情室等效劳区，丰硕了红领生态坊的糊口空间。

　　打造更有温度的党建阵地。红领生态坊还分离需求不竭开设新的项目，经由过程每周一次的义诊效劳，免费为辖区老年人供给根底的安康查抄。开设漂泊书屋、念书沙龙等特征文明品牌，厚植党建阵地文明秘闻。经由过程强化糊口性效劳的引入而显现出“非传统性”的下层管理新阵地，红领生态坊成为每名党员大众的糊口故里。

　　“请战+顶岗”建立实干担任鼓励导向。经由过程“伯乐相马”，从平常事情表示优良的年青干部当选拔出到场顶岗的干部立异使用包罗，再经由过程“赛场选马”，真正让勇于担任、勇于作为的干部在顶岗理论历练的赛场上“冒出来”，在全区建立实干担任的明显导向。

　　效劳大众更有用。经由过程13家社会构造 和集体的到场，把大众实在的需求注入基 层管理事情中，引领下层效劳更有用地解 决大众成绩。2020年11月，正式建立“乐修匠”效劳队，已处置住民报修132件，为11户艰难家庭免费供给维修效劳。

　　比年来，新城区当真贯彻落实中心《关于顺应新时期请求鼎力发明培育提拔优良年青干部的定见》，着眼近期需乞降持久计谋需求，前后订定《干部破解困难请战制的施行定见》《“补短板事情请战制”施行计划》等一系列干部理论熬炼机制。2019年12月，为进一步优化干部生长梯次，拓宽干部生长途径，立异施行“请战+顶岗”的年青干部培育形式，旨在经由过程年青干部梯次顶岗的方法，在理论历练中不竭提拔干部的政治站位、综合本质和才能程度，为放慢幸运新城建立，完成追逐逾越供给刚强的构造保证。

　　立异举动情势，搭建党员生长的宽广平台。红领生态坊作为党建阵地，承载着党在都会社会中展开管理举动的阵地功用，是集合展开党员教诲办理、“两新”构造党建、意愿效劳团队培养等主要管理举动的场合。红领生态坊打造了 “红领梦坊”，联络辖区内共建单元区委党校，科学化优化立异、体系化订定党员教诲进修沙龙，按期展开举动，丰硕党员教诲情势；打造 “创享工坊”，集合展现辖区党员前锋和意愿者的相干信息和创作，同时成为筹谋和展开 “两新”构造党建举动的阵地。

　　本年以来，受新冠肺炎疫情影响，浩瀚小微企业和个别工商户呈现运营艰难，企业保存面对严重应战。西安市新城区把落实创业包管存款事情作为“稳失业” “保住民失业”的主要抓手， 经心打造“心诚小贷”创业存款品牌，加大创业融资撑持力度，经由过程增长群体、低落门坎、进步额度、低落本钱、免去包管等一系列步伐，想方设法处理小微企业融资难的成绩，为疫情影响下的创业者和艰难企业送来“雪中炭”“实时雨”。

　　在新的汗青期间，都会下层党构造作为下层党建的主阵地，使命愈发艰难，遍及存在“轻办理重管理、行政化趋向严峻、效劳功用缺位”等成绩。鉴于此，西一起街道分离本身资本及开展经历，主动探究下层党建事情立异形式和办法，提出“红领生态圈”的理念，打造“管理和糊口 一体化“的红领生态坊党建阵地，为都会下层党建引领社会管理立异供给了新的能够性。

　　自顶岗事情展开以来，全区共有68名干部自动请战顶岗，22名顶岗处级岗亭，46名顶岗科级岗亭，顶岗干部在急难险重岗亭勇于担看成为，勇于攻坚克难，此中表示凸起的17名汲引重用或提升职级，进一步激起全区优良年青干部做事创业的热情和动力，为幸运新城建立注入新的活力和生机。陕西党建网、《组工好友》《组工信息》等前后对我区“请战 +顶岗”事情停止宣扬报导。2020年8月27日，中组部在对我市公事员步队建立调研过程当中，对“请战+顶岗”事情机制赐与必定。

　　“请战+顶岗”助力鞭策郊区重点事情。顶岗干部投身到“三改一通一落地”、优化营商情况等中间事情中，主动着力献策，不竭鞭策事情在经历的根底上立异，在立异的根底上开展，在开展的根底上打破。

　　停止2020年12月，31家小微企业、197名创业者享用到存款贴息和创业存款效劳，发放创业包管存款228笔，9142万元，同比增加19.4%，动员失业1246人，存款发放量全市排名第一，这是“心诚小贷”交出的优良答卷优化立异。

　　提效劳，增进“心诚小贷”新开展。今 年以来，“心诚小贷”经由过程创业包管存款政策宣扬月、退役甲士效劳月、失业支援月和复工复产政策宣讲会等多种方法，向各种创业职员停止全方位、全笼盖的创业存款政策宣扬。

　　健机制，成立“心诚小贷”新形式。新 城区立异思想、拓宽思绪，突破以往对包管人的身份限定，将效益较好且支出不变的国有企业正式职工和在民营企业不变交纳社保的员工归入包管人范畴。

　　“请战+顶岗”搭建干部生长成才平台。年青干部在顶岗理论提拔兼顾和谐才能，加强应对庞大场面、做好大众事情才能，磨炼实干风格，为此后担任重担更好地效劳大众打下坚固的根底。

　　成立顶岗干部熬炼实绩档案，举行顶岗熬炼功效分享座谈会，跟踪存眷顶岗干部德能勤绩廉表示。深化“三项机制”使用，对顶岗时期事情主动自动立异使用包罗、效果较着的干部，斗胆提拔利用，激起做事创业热忱。

　　提拔效劳结果，满意大众最实在需求。对峙把优化效劳作为次要抓手，主动成立线上线下联动平台。设立“尚善益坊”，引入扶贫超市等线下公益项目，和陕西慈悲协会集作设立线上“尚善”社区公益基金。引入“乐修匠”效劳队优化立异，为辖区大众供给专业的维修抵家效劳，处理老旧城区院落短少物业办理的成绩。