以立异办法效劳科技人材立异效果明显

　　以立异办法效劳科技人材立异效果明显。自2009年起，北京市科协根据中国科协等有关部分关于立异办法事情的整体布置，分离北京地域企业、学会及园区特性，深化中关村科技园区、大型国企、研发型中小企业、小微企业展开多期特征培训，并经由过程线上线下相分离的方法累计培训工程师10万余人次，培育了一批青年科技人材和高程度立异团队常见的三种立异办法。2023年北京市科协经由过程建立35家立异办法树模点，鞭策一线工程师、研发职员等构成处理手艺困难计划1494个，间接或直接得到的专利数目为714个，构成软著727项，累计带来的间接经济效益约212.81亿元，节省的本钱约16.22亿元。在赛事时期，北京市科协还经由过程立异功效展，片面总结和展现北京市科协立异办法事情的阶段性效果、功效，不竭加强都城以致天下科技界立异逾越的自信心和勇气，激起全社会的立异创业生机。

　　作为一项大众性立异理论的比赛举动，北京市科协主动构造展开中国立异办法大赛北京赛区赛事事情。多年来，率领49支来自企业一线的立异办法使用团队代表北京进入天下总决赛，累计得到总决赛一等奖11个、二等奖18个、三等奖14个，有用激起了企业及一线科技事情者的立异热忱。同时，北京市科协还分离科创大众效劳平台建立，发动科协体系各级构造，融通立异要素资本常见的三种立异办法，后续还将遴派11支团队参与2023年中国立异办法大赛天下总决赛。

　　郭鲁钢暗示，北京市科协要连续在激起企业立异生机，助力企业立异开展中阐扬感化。一是连续鞭策立异办法事情走深走实。经由过程展开系列培训、特征树模点建立和构造立异办法北京赛事等系列事情，打造发扬立异文明、传布立异办法、提拔立异才能的效劳平台。二是以立异办法助力科技经济开展。经由过程构造跨界劣势，不竭指导各种工程手艺职员，深化落实“千人进千企”动作，从泉源上效劳科技经济开展。三是阐扬桥梁纽带劣势常见的三种立异办法，做实效劳平台。依托科协各级下层构造，联络效劳广阔科技事情者，重视以科技立异增进财产转型晋级，为培育科技人材、领甲士材、青年人材搭建平台。

　　孙金声暗示，中国石油团体作为国有主要主干企业，一直坚定贯彻落练习近平总书记关于增强科技立异常见的三种立异办法、鞭策高程度科技自主自强等方面的主要发言和唆使肉体立异的三个道理，在建立原创手艺策源地和国度计谋科技力气历程中抢先锋、站排头。积年来，中国石油在京单元主动参与中国立异办法大赛北京赛事举动，并获得优良成就，展示了石油人的肉体风采。

　　本届大赛吸收了来自北京地域85家单元的260个项目报名到场，触及航空航天、软件和信息手艺效劳、配备制作、生物医药等多个重点财产，项目标的目的包罗新产物、新使用、新质料和新工艺等。报名企业数同比客岁增长73.5%，项目数同比客岁增长40.54%，各项数据均为汗青最高。此中，中国石油自然气股分有限公司勘察开辟研讨院、北京航天实验手艺研讨所、矿冶科技团体有限公司等央、国企单元报名占比为54.1%，以立异办法为抓手，构成了效劳国有企业新态势。经由过程两天的剧烈比拼，北京赛区共评比出一等奖项目18个、二等奖项目42个、三等奖项目60个。中冶京诚工程手艺有限公司、北京青云航空仪表有限公司等35家单元得到优良构造奖。

　　10月25-27日，由北京市科学手艺协会、北京市经济和信息化局、北京市工贸易结合会配合主理的2023年中国立异办法大赛北京赛区决赛落下帷幕立异的三个道理。本届大赛觉得主题，环绕效劳都城地域财产开展需求，鼓舞科技领军企业参赛，指导企业分离重点财产展开立异立异的三个道理。在颁奖典礼上，中国工程院院士、中国石油自然气团体有限公司科学手艺协会副主席立异的三个道理立异的三个道理、中国石油国度杰出工程师学院院长、中国石油团体工程手艺研讨院有限公司总工程师孙金声，北京市科协副主席郭鲁钢，北京市工商联党构成员、副主席李振坤，国度产业信息宁静专家征询委员会委员、走向智能研讨院施行院长、中国创造协会常务理事、创造办法研讨分会会长赵敏，北京市经信局科技尺度处副处长张刚，中国石油团体工程手艺研讨院有限公司研讨室主任王韧等相干指导及高朋列席现场立异的三个道理，累计寓目人数20.8万人。