我们将两者分离起来，并将立异分为4种差别范例：逐渐和连续性的，逐渐和毁坏性的，激进和连续性的，和激进和推翻性的立异

　　我们将两者分离起来，并将立异分为4种差别范例：逐渐和连续性的，逐渐和毁坏性的，激进和连续性的，和激进和推翻性的立异。

　　不管是在企业层面仍是在当局层面，立异不断是大大都指导者的主要使命。可是，决议接纳哪一种方法在立异上到达最好投资报答率并不是易事 - 这就是立异管剃头挥感化的处所立异点是甚么意义。立异办理使得立异这个纯真依托缔造性思想的举动改变为了一个能够被办理和权衡的历程。立异办理操纵一切人的个人聪慧来开掘，完美和施行最好创意。

　　立异办理凡是触及的两个普遍的种别，别离是“逐渐的”和“毁坏性的”。前者触及对现有产物、效劳或事情流程停止连续改良，后者则触及引入更斗胆的变动 - 这些变动能够带来更大风险，但也能够带来大范围报答立异点是甚么意义。

　　经由过程对立异办理界说的阐发，我们能够晓得立异办理是提出和开辟新事物的体系历程立异点是甚么意义，不管是产物，事情流程，贸易形式或体系，仍是培育立异文明都是此中的一部门。

　　没有一种立异办理方法具有遍及合用性。关于企业而言立异道理实例，挑选最能满意其营业的方法或利用差别方法的组合十分主要。企业还能够挑选差别的方法来处理差别的营业需求，以最体系和有用的方法办理立异立异道理实例。

　　以客户为中间的方法：为了确保立异可以对客户、协作同伴立异点是甚么意义、供给商和其他长处相干者发生主动影响，最好的办法是在企业的立异过程当中追求他们的定见。

　　在出名的博客“Future of CIO”中，作家和立异专家Pearl Zhu总结了进步数字时期立异办理胜利率的三种办理方法：

　　文明：缔造一种鼓舞立异的企业文明，鼓舞一切益益相干者分享和批评设法。立异文明还能协助构造得到最优良的人材，以完成其立异目的立异道理实例，并终极胜利。

　　计谋：操纵资本和设法，逐渐或毁坏性地完成立异目的。终极，立异只是完成计谋目的的手腕之一 ，大概说是最主要的手腕之一。

　　资本：确保有充沛的才能和资本，包罗但不限于资金，人力本钱，工夫和信息，可以为完成立异变化所用立异道理实例。

　　奥天时经济学家约瑟夫·熊彼特（Joseph Schumpeter）在其1943年出书的《本钱主义、社会主义与民主》（Capitalism, Socialism, and Democracy）一书中初次提出了立异办理的观点，他在书中提出了

　　构造：优良的构造能够确保资本被有用操纵。在理论中，这意味着改进构造构造，流程和根底设备以优化立异。

　　立异办理需求企业成立一个能够连续有用地增进立异举动的历程。为了有用地办理立异立异点是甚么意义，企业必需可以在理解团体状况的根底上，理解组成它的各个构成部门。

　　主动自动的方法：主动的立异办理和连续的顺应性在现今瞬息万变的天下中相当主要。办理，变化和立异不应当比及紧急关头才停止。

　　作家和立异参谋Greg Satell开展了一个名为“立异矩阵”的体系，按照差别范畴和成绩，肯定了四种差别范例的立异形式：