手艺开辟系统开端构成，高新手艺配备与研发才能明显提拔，手艺立异程度跃上了新的台阶

　　手艺开辟系统开端构成，高新手艺配备与研发才能明显提拔，手艺立异程度跃上了新的台阶。以落实科学开展观，把加强自立立异才能，放慢财产开展作为企业开展的计谋基点，放慢手艺转型晋级，加快产物构造调解，完成手艺新逾越。自立立异是促进建立立异型国度的计谋办法，也是企业的素质属性和内涵请求，是高新手艺企业的性命线。

　　以往，在贩卖形式上，我们次要依托经销商系统，比力缺少间接面临客户的贩卖情势。市场嗅觉相对踌躇，营销手腕单一。面临当前金融危急，我们提出，打品牌，就是要把产物做不变，做牢靠，做精密。进步品牌效应立异期刊，增长附加值。我们信赖，只需我们对峙多元贩卖形式，走互利双赢的贩卖开展之路，我们与散布天下各地的贩卖商将会配合开展，配合强大。

　　品牌建立，当代企业都很正视立异期刊，但如何树品牌，每一个企业的了解纷歧样，做法也纷歧样。我们的了解是做品牌就要象做人一样，要讲求外在的美，更要重视内涵本质和心灵美。品牌是企业文明、企业代价、企业计谋和企业运营理念在持久对峙质量、博得消耗者忠实度和市场精准定位的过程当中，积聚构成的

　　自立立异包罗三方面立异期刊，一是不竭停止原始立异，勤奋得到更多的科学发明和手艺创造；二是主动探究集建立异，增强集建立异，使各类相干手艺有机地交融起来，构成有合作力的产物大概财产；三是勤奋在引进、消化根底上的再立异。自立立异，拿来主义也长短常主要的手腕之一。引进消化吸取再立异，离不开协作立异，协作立异的意义在于它合适现阶段中国企业的开展实践，我们国度80%的手艺还要靠引进，自立立异的不到5%，如今我们还必需以协作立异为主。协作立异的主要性在于我们要鼎力倡导手艺引进、手艺消化、手艺吸取，站在伟人的肩膀上，并不是甚么都要从零开端。现阶段还必需是协作立异与自立立异并存，他们之间实在不冲突， 是一个相辅相成的有机同一体。从立异的情势上讲，协作立异的情势有：产学研分离、企企协作、商企协作等等。我们如今用产学研分离的情势比力多，产学研分离互补性较着，高校、科研单元是人材储蓄积累的处所，他们中心孕育了十分强的缔造力，企业有完成手艺的转换才能，劣势互补。立异关于一个企业来说，不但是手艺上的立异，不只开辟一个产物要立异，手艺的全历程都该当包罗立异的内容。浅显地说，立异无处不在。各都城很正视自立立异，可是许多手艺其实不克不及靠一个国度完成，自立立异与手艺引进是否是一种矛 盾？自立立异不即是白手起家，不即是闭关锁国。全天下有23个立异型国度，这些国度的根本标记是：70%的新财产是靠手艺立异实 现的。自立立异绝对不是甚么工作都要你本人干，说到底，就是要有一种自立认识。

　　靠单一产物，开展很多多少年，再到不竭立异，逐渐构成了米、面、油、乳、肉、蛋、菜、酱等8大系列数百个种类。靠立异，新的产物还在不竭诞 生，我们正在追逐天下行进的脚步，勤奋减少与天下先辈产物的差异，完成了从单一产物到多元化的大奔腾。企业的前进，离不开体系体例、机制的立异，离不开办理的立异。立异带来的变革，可谓是天翻地覆。立异的功效看得见摸得着，我们很骄傲。

　　我们正处在手艺开展，产物转型的枢纽阶段。产物构造调解火烧眉毛，调解能更好地顺应市场需求，调解能进步合作才能，调解能连结良性开展。不管从国表里经济开展大情况，仍是本身开展的请求来看，放慢产物构造调解，增进产物晋级转型，片面进步经济运营质量，比以往任什么时候分都愈加主要，更加紧急。国际金融危急，倒逼我们构造调解，新手艺的科技反动立异期刊，鞭策我们构造调解，国表里情况变革，有益于我们构造调解，我们化危急为机缘，放慢构造调解。放慢产物转型晋级，聚优做强主营产物。作为农业企业，我们以国产业业政策和市场需求为导向，安身已有根底和本身劣势，以产物转型晋级为目的，经由过程产物构造调解，放慢开展高新手艺，做优做强主导产物。我们把做好农业科技园区事情、消费无公害产物作为开展 抓手，优化农产物构造，把进步速率、扩展功用、智能兼容，作为调解标的目的，把数字化、一体化、主动化、信息化作为转型晋级的目的请求。

　　一百多年来，天下前后发作过量次经济、金融危急，深入影响了环球经济格式变革。危急前后理论证实，但凡擅长迎难而上、依托科技主动立异的国度和企业，都能很快挣脱危急并完成新一轮的快速开展立异要素包罗哪些。手艺立异的活泼带来经济繁华；而手艺立异低迷，则常常成为经济危急的主要诱因。陪伴经济颠簸，一些旧日主导性财产逐渐阑珊，而另外一些新兴财产在立异的鞭策下健壮生长，成为支持经济苏醒和新一轮开展的主要力气。要走出危急，立异的路就在脚下。今朝，我们应对金融危急的思绪和步伐次要有以下五个方面：

　　我们能够展开手艺协作，在资金投入，人材投入上愈加集约。阐扬行业感化，展开产物协作，结合开辟，兼顾开辟重点，满意客户差同性需求。我们的时间要用在相同、协作、互利上，协作能够处理许多一个企业不克不及处理的成绩，削减反复投入，节省开辟工夫，制止走弯路。我们有自信心担任起复兴民族品牌的义务，做行业排头兵。只需我们主动朝上进步，立异协作，互利互赢，向先辈进修，连续改良返回搜狐，检察更多

　　无形资产和无形的货泉资金，终极经由过程有用的市场标准升成企业本钱而构成的，它不只是标记和称呼，更主要的是商品的商标，综合代价，合作力和影响力的最终表现。金融危急鼓励我们对关于品牌建立的成绩深化考虑，品牌建立的主体是品牌文明的完美，我们经由过程企业文明的建立立异要素包罗哪些，吸取力气，克制危急。 第一把质量做好。质量是企业的性命这句话，在明天是任何人都能明白的原理了。但反过来讲，好的质量是企业长盛不衰的宝贝。危急当头立异要素包罗哪些，质量事情就显得愈加主要。我们的重点是抓泉源掌握，抓产物格量掌握，抓消费全历程掌握，片面提拔质量程度。手艺质量部分，环绕凸起成绩，重点攻关，限日改良。第二为客户缔造代价。我们把为客户缔造代价作为本人的任务，我们肯定的目的是连续缔造新代价。我们要为客户发明代价、提拔代价，还要完成代价。我们把品牌的效劳浸透到营业的每一个环节傍边去，经心设想、精工制作、精密办理，连续改良，是我们勤奋的标的目的，以是我们的品牌建立是跟企业营业严密分离在一同的。我们主动营建与经销商的奇迹同伴干系，夺取与客户一同生长，经由过程协商、相同、效劳，完成双赢。我们提拔品牌，缔造代价立异期刊，与经销商一同培养市场，进步出名度立异要素包罗哪些，提炼差同性，供给特征效劳。象做人一样，讲求诚信与忠实，配合服从市场划定规矩和支流社会倡导的诺言。品牌让我们在危急中找到力气，合作才能获得提拔。

　　今朝，我们的人材构造是偏重在农业消费上，我们具有一批妙手艺的妙技型人材。可是，手艺、办理、营销的职员比重则离缔造高附加值的请求另有间隔，这在必然水平上限制了我们的获利才能，限定了我们产物附加值的增加。要想不竭前进，连结增加，进步获利才能，我们必需在职员的构造长进行调解，逐渐把职员构造的比重调过来，较大幅度地扩展手艺、办理、营销职员的比重。金融危急，给我们供给了低本钱引进妙手艺、高技强人材的时机。我们根据“引得进、留得住、用得好”的准绳，引进人材。本年重点在充分研发职员、营销职员上打残局面。如今我们已在营销、研发等方面引进了一批成熟人材，接纳梯度方法，调解人材构造。同时，我们增强了绩效查核，进步服从，裁减落伍，金融危急给了我们优化人材构造的时机。