神译局是36氪旗下编译团队，关注科技、商业、职场、生活等领域，重点介绍国外的新技术、新观点、新风向

　　神译局是36氪旗下编译团队，关注科技、商业、职场、生活等领域，重点介绍国外的新技术、新观点、新风向。

　　编者按：无论是对国家、企业还是个人而言，创造力都具有十分重要的意义。要想实现持续创新，你首先需要的是持续的“想法流”。这篇文章，原标题是Unlocking Idea Flow: 5 Ways To Fuel A Constant State Of Innovation，作者Amy Stanton在文章中介绍了5种方法，帮助你跳出现有思考框架，提出源源不断的创意想法，希望对你有所启发。

　　往细了说，创新可以定义为从旧事物中创造新事物。更宏观来讲，创新则可能意味着以全新的、不同的方式做事。

　　在我职业生涯早期，我曾在一家大型广告公司工作，期间与包括柯达（Kodak）、必胜客（Pizza Hut）以及胃善得（Zantac75）等多个财富500强公司品牌合作过。

　　在广告公司内部，有许多关于如何做事的流程、约定以及“方式（或规则）”。我在客户管理部门工作，这个部门经常被认为是公司内部中最没有创造性的部门。

　　我们是客户经理，是监工，是实干者。我们不会去干预其他创意人员的工作，因此他们能够有充足的空间来提出各种创意想法。

　　但是，在大型企业中，由于和大型企业客户合作意味着各方各面都需要测试和验证（即存在更多规则），有时即便是最具有创造性的创意人员都很难展现出真正的创造力。

　　大公司面对的创新挑战在于，真正的创造力离不开速度、敏捷以及抓住机会的能力。大公司总是倾向于规避风险。而抓住机会（或者说是真正的创新）需要公司自上而下的决策与支持。

　　这个过程需要耗费大量时间。通常，在一个想法被核心利益相关者（比如公司高管以及董事会成员等）批准之前创新国际app下载，就已经存在其他人开始提出并验证该想法的可能性了。因此，这个想法也就不再具有创造性。

　　或者说，由于企业内部存在规避风险的企业文化，一个创意想法可能会被“打入冷宫”，直到它不再具有任何创新突破可能性的地步。

　　在小企业中，创新是自下而上产生的。不可否认的是，这些创新想法同样需要多方利益相关者的决策与支持，但在这种背景下，优秀的创意想法却能够在很短的时间内付诸实践跟创新有关的词。

　　离开广告公司之后，我创办了一家公关公司。公司规模不大，这也就意味着公司的每一个员工都是不可或缺的。

　　我们能够做到快速行动并且尝试很多事情。我们可以相信自己的直觉，通过实验去验证各种想法，并且在每天所做的工作中保持勇敢无畏的势头。

　　毕竟，当公司规模不大的时候，最重要的是并不是建立一种可以能够实现规模扩张的正确做事方式，而是快速找到适合当下实际情况的最佳工作方式创新国际app下载。

　　创新是一种境界，我们也需要不断练习跟创新有关的词。因此，如果你希望拥有源源不断的创意，形成一股“想法流”，你可以尝试下文中介绍的推动持续创新的5种方法。

　　美国商业杂志Fast Company曾经发表过一篇文章，这篇文章题为《要想势不可挡？那就在十字路口工作吧》。这篇文章的主旨是，最好的想法总是产生于人们认为最不可能出现的地方。

　　有时候，当你阅读完一本自己之前从未了解过的话题的书之后，或者是观看了某个朋友随机推荐给你的纪录片之后，你顿时就产生了灵感。这些灵感时刻（或灵感的火花）都是源自于我们对新事物的聆听与学习，同时结合了我们这一生中所积累的知识与信息。

　　在过去一年的新冠疫情期间，我切身体会到了在家工作和到办公室工作的区别。同样的，我也总是能感受到自己在工作时与之前能够随意旅行时的区别。每种环境都能以独特的方式影响我们，关注环境对我们思考、工作以及行为等方面的影响，有助于我们激发创新和创造性思维。

　　在某些工作环境下，由于其中充满了极其具有创造力的人（这些人生来就能提出各种想法），所以这样的工作环境自然会促进创造力。

　　在环境下，由于人们受到事情的驱动或者刺激（比如升职或者去满足挑刺客户的需求），人们的创造力就会受限。

　　因此，让自己找到正确的方法，不仅能选择适合自己的物理环境，同时还能选择适合的群体，对于保持开放并愿意追求新想法而言，是十分重要的。

　　事实上，有时候我们对于工作环境的掌控力度比我们想象的还要大。绕着附近街区走一圈，或者和工作团队以外的人交流一次，都能向我们提供所需的新鲜空气，这些新鲜空气不管是从字面意义还是从象征意义上来讲，都能重启我们的创意引擎。

　　每当我们自认为想法流不流畅的时候，你都可以通过上述的自我评估问题来帮助你解决问题。你可能会在日常习惯中出现缺乏创新的情况，也有可能在所处环境中出现缺乏创新的情况。当然，也存在两者结合而导致的创新缺乏。

　　因此，花时间去思考到底是什么因素阻碍了我们的创新想法，是向前迈进的重要第一步。然后，我们还需要根据自己的发现采取相应行动。

　　有时，创造会让人感到不适。如果做不到保持开放态度去面对挑战当前现状的想法，那你就很难去创新。

　　例如，如果我们将心思放在保住工作饭碗而不是在工作上表现得更加优异创新国际app下载，那你可能就不会有突破界限或打破现状的想法。这样一来，你可能就会产生一种规避风险的心态，而你很可能很难发现自己的这种心态。

　　我在职业生涯的早期，由于自己在大型企业的工作环境下工作，身边众多人士的这种心态就让我非常崩溃。

　　他们似乎不太愿意关注并投入时间去发展业务和创造新事物，而更加在意的是一丁点的进步，从而让自己获得领导的赞赏。

　　虽然这在短期内似乎是一个很好的做法，但它绝对不会促进创造力，也不可能让企业实现真正的进步和创新。

　　这样一来，这很可能会变成一个恶性循环：随着时间的推移，这种心态和做法只会进一步磨灭创造力，让我们和身边的人更难发挥自己的创造力。

　　另外一件重要的事情是，无论我们多么努力地做好准备，世界都将会改变。回顾一下今年新冠疫情对世界上几乎每个国家的影响就知道了创新国际app下载。能够非常迅速地调整并改变方向的一个方法之一，就是要接受今天有用的方法明天就可能会失效这一事实。

　　枪打出头鸟。在人群之中，首先提出完全不同的想法是非常困难的抉择。我们需要站出来。当然，这是一件十分困难的事情，特别是当我们相信这是正确的方向，但另外99%的人都不认同的时候。

　　我非常尊重那些在职业生涯中一次又一次地找到重塑自己、重塑公司、重塑产品和服务，甚至重塑周边环境的方法的人。

　　对我而言，所谓真正的创新，即不断变化，不断自我反省，不断成长，定期调整方向（即使这样做会让自己不舒服），不断尝试冒险，不断上升到新的台阶，并且在这个过程中从来不惧怕跳出现状。

　　如果你的奋斗目标是成为创新者和先驱者，那你就应该抓住机会，让自己走出舒适区。改变需要从现在做起，每一分每一秒都不应该耽搁。