上月底召开的中央局会议上，“稳就业”被列为下半年要重点做好的“六稳”工作之首

　　上月底召开的中央局会议上，“稳就业”被列为下半年要重点做好的“六稳”工作之首。说到就业问题的隐忧，不少人会想起当年的下岗潮，不过大可不必过于忧虑，因为今天中国经济体量之大远非当年所可比拟，经济体量大弹性就大，更重要的是，现在第三产业的比例已经大大提高了。

　　第三产业虽然就业容纳能力强，但也运行在整个经济之中创新包括哪四个方面，仍然会受到经济大势的影响，吸纳就业仍要按经济规律办事。这就意味着不能以行政命令来强制第三产业吸收就业。稳就业，千万不要走入隐性失业的误区。

　　现在中国经济体量很大，第三产业比例高，不会出现大规模的下岗潮，如果就业形势严峻，一个可能出现的情况是，政府部门以各种强制性手段“逼迫”企业增加用工。这种方式的确可以解决就业问题，但是严格说来这不是就业，而是隐形失业。

　　企业如果原本没有增加用工的需求，但“”增加用工，生产和业务没有增加，生意没有变好，没有创造出新的价值，其结果是员工的工资和老板的利润都可能受到影响。从经济运行大环境看，用工虽然增加了，但失业状况并没有得到缓解。

　　解决就业不能依靠强制塞人，而是要以经济与技术发展拉动，要依靠经济转型创新包括哪四个方面、技术创新过程中创造出新的岗位。提到创新，很多人认为人工智能的5大应用，创新的结果是机器会取代人，这种看法也是不对的。

　　首先创新包括哪四个方面，机器仍然需要人，研发、维护、保养都离不开人。比如菜鸟第三代无人末端配送设备“基普拉斯(GPlus)”，虽然这个机器人的目的在于替代人，但却需要一个强大的科研人员队伍陪伴在它的身边，为机器人提供研发人工智能的5大应用、、保养等支持，这就要求作为劳动力的人自己。当市场更多地反映出这个需求之后，从长期看，就会使得本来高中就可能辍学当快递小哥的人，继续留在教室读完高中考大学。这种变迁，正如马车被汽车替代物联网创新，马车夫失业了，但司机却成为新的职业，而且司机是一个更需要技能的岗位。

　　其次，创新产生了新的需求。最直接的例子是滴滴，现在全国有3000万活跃的网约车司机。技术不但没有替代人物联网创新，反而因为加速了经济运行、提高了效率，实际上提供了更多的岗位。未来的大趋势是，技术产生出新的需求，需要依靠人或者人去教会机器来实现。

　　创新之于就业，最重要的部分在于螺旋上升，即创新的技术替代人，实际上更是解放人，为人发挥更大的价值提供基础。正如阿里巴巴首席客户体验官吴敏芝所说，“在服务中引入人工智能，不是为了取代人，而是为了让人去做更有价值的工作。”