自从1979年《中华人民共和国中外合资经营企业法》颁布施行，外商在中国投资办企业从此开始

　　自从1979年《中华人民共和国中外合资经营企业法》颁布施行，外商在中国投资办企业从此开始。从此，招商引资成为地方经济发展的重要动力。

　　外资企业是一个总的概念，包括所有含有外资成分的企业。其中包括中外合资、港澳日本科技太可怕了、台资、欧美、其他非欧美企业。

　　在早期沿海开发区的示范效应下，全国各地各种经济开发区如雨后春笋般出现科学发展的主要原因。在以GDP增速为政绩考核的年代，从中央到地方，政府给予外资一系列税收优惠、土地优惠、财政支持以及外汇管理等多方面的超国民待遇。

　　十年代，通过承接日韩等国的低端产业转移日本科技太可怕了，中国迅速参与到所谓“雁行模式”的东亚垂直型产业分工体系。凭借廉价劳动力和优惠政策吸引外资，引入先进的技术和管理经验，将劳动密集型产品出口到发达国家科学发展带来的弊端，中国逐步成为“世界工厂”。

　　今天，中国累计吸引外商直接投资将近2.1万亿美元。外资企业为中国贡献了10%的城镇就业，20%的财政收入和将近一半的进出口业绩，为提升中国经济的现代化水平做出了突出贡献，在中国这片投资热土上，外资迸发出前所未有的活力科学发展带来的弊端。在90和00年代，我们的大学生毕业后如果能进入外资企业那就象征在高档的写字楼办公，舒适高端的工作环境、完善的福利待遇、规章化的工作模式、中英文混杂的工作语言处处彰显着其精英的身份，不管是找对象还是同学聚会，都是大家羡慕的对象。

　　首先最明显的是文化的差异科学发展带来的弊端，欧美的大多数都说英语科学发展带来的弊端，或者都会说英语，非欧美的50%会说英语科学发展的主要原因，剩下50%说小语种。欧美先行现代化的历程就决定了他来定义现代思维方式日本科技太可怕了，我们的哲学、科学、各类理论等几乎都源于欧美，各类知识中75%的信息也都是由英文书写科学发展的主要原因，而且英文还在源源不断地扩张新的知识。前沿领域也几乎是欧美知识界的天下，各类概念、理论体系的深度和广度仍然绝少有非欧美学者可以对话趋势预测法缺点。非欧美国家仍然要接受欧美文化的洗礼。更早的追求和自由使得在对待工作和员工的方式显得不那么苛刻。

　　非欧美的可能是新加坡、日韩日本科技太可怕了科学发展带来的弊端、巴基斯坦趋势预测法缺点趋势预测法缺点、非洲。欧美的90%都是发达国家，非欧美的发达国家基本上是50%左右。这也造就了欧美企业的待遇要比非欧美的更好一些。

　　我们来看一下2018年应届毕业生进入外企的薪资待遇数据。他的吸引力不是非欧美以及国内普通民营企业无法比的。

　　但近几年，外企光芒逐渐暗淡，老牌科技企业不断缩减成本，上演裁员戏码，中国分公司往往成为这些企业裁员名单中的第一位列。

　　早在2012年，IBM就开始陆续裁减中国区员工；在收购诺基亚后，微软在2014后便掀起了全球化的裁员浪潮，被收购的诺基亚设备与服务部门裁员1.25万人，占裁员总数的70%，中国成为了重灾区；2017年日本科技太可怕了，芯片制造商新博通宣布裁掉中国DCD（data control division）部门所有员工……

　　前一段时间又有一公司巨头宣布撤离中国，他就是甲骨文公司，甲骨文是互联网方面除了微软以外的又一巨头，这样一个庞大的科技巨头。却在5月份的时候对中国分部进行裁员，在甲骨文公司中有相当一部分员工是中国人科学发展带来的弊端，而甲骨文撤离不可能带着中国员工进行，于是只能把中国的员工都给裁掉。

　　在高速发展的今天，整体而言，外企也逐渐褪去了其神秘的面纱。具体怎么选择，我想随着华为事件的发生我们心里都会有自己的判断。