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高考大省河南教师工资高吗?这样的工资待遇对河南教育有何影响?

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  • 2020-05-22
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河南省是中部大省,人口众多,高考考生超过100万,而全省没有一所985大学的省份。人们说河南省是高考竞争最激烈的省份,而河南省的中小学教师的工资待遇却是全国最低的之一。

一、河南省中小学教师工资全国最低的之一。曾经有人对全国教师工资做过统计,得出结论是陕西、河北、宁夏、湖南及河南省的教师工资排名倒数前几名。对于一个人口大省,经济大省,教师工资处于全国最低之列。

二、河南省率先进行教师工资改革。因为河南省教师工资太低,严重影响了老师的生活,进而影响全省的教育的发展,所以河南率先进行了教师工资改革。最先执行教龄津贴按教龄每年10元发放,从2019年7月1日起,教师的教龄津贴在落实国家规定的标准基础上,按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定。河南省《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》还决定,从7月1日起实施中小学(中职学校)班主任津贴,发放标准是每月最低400元。虽说改革后的河南省教师工资较之前有所改观,但依然在全国处于较低水平,还需要进一步提高。

三、工资待遇过低不利于教育事业的发展。2018年10月,38岁河南女教师张景娟因收入(2600元)低至不能养家糊口而辞职。在这19年里,张景娟认真教书,虚心学习,教好每一节课,管好每一个孩子。张景娟是河南省骨干教师,完成过省级课题,多次荣获市县优质课大赛大奖,教学成绩名列市县前茅。一个热爱教育事业的优秀女教师却是因为待遇过低而不得不放弃,这怎么说也是教育事业的损失,更何况河南那些需要养家糊口的男老师呢?没有基本的收入保障,优秀的河南学子会继续从事教师工作吗?会不会改行或东南飞?

“世界那么大,我想去看看”,2015年4月14日,在河南省实验中学任职11年的心理教师顾少强辞职,虽说她是因为找到真爱而离职,但如果河南教师待遇够高,她会不会不舍得呢?

河南省是中国中原大省,其教育的好坏也会影响全国教育,占全国近10%的高考报名人数,需要优秀的师资。提高河南省教师工资待遇,是河南众多中小学教师的心愿。希望把教师待遇不低于公务员忙落实到位,让河南教育更上层楼。

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