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通信行业有哪些岗位是比较热门?

  • 来源:互联网
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  • 2017-12-13
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通信行业有哪些岗位是比较热门?  一年一度的就业季的到来,相信很多毕业生都会问通信工程专业毕业了能从事什么工作?这个永远都是不变的话题!其实根据往年的就业情况来看,主要还是以下这几类:  第一类进入运营商的还是很多人的优选职业,毕竟是国企待遇和福利相比都比较不错,三家运营商中以移动的工资和福利最好,和未来的发展机会吸引着无数毕业生…

原标题:通信行业有哪些岗位是比较热门?

  一年一度的就业季的到来,相信很多毕业生都会问通信工程专业毕业了能从事什么工作?这个永远都是不变的话题!其实根据往年的就业情况来看,主要还是以下这几类:

  第一类进入运营商的还是很多人的优选职业,毕竟是国企待遇和福利相比都比较不错,三家运营商中以移动的工资和福利最好,和未来的发展机会吸引着无数毕业生。

  第二类是通信设备商,具体以华为和中兴为代表,华为设计了一套“定岗定薪,易岗易薪”的工资体系,应届本科硕士入职13级,博士14级,内部公开查阅只显示至22级,超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露,在2014-2015年大幅度提升工资基线后,每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大。从一份华为律师函件中显示:某地区部某销售副总裁岗位22级,工资税前82500元。一般入职5年,绩效中等以上,职级15级,年薪税前30-50万;入职10年,绩效中等以上,职级16-17级,年薪税前50-100万。职级18级以上,考评中等以上,年薪税前都超百万,估计数目数千人,加上海外常驻人员外派补助,年薪税前超百万人数估计超万人。中兴建立了一整套培训、使用、激励人才的机制,特别是给人才发展空间、培养和利用才,真正做到了“待遇招人,事业留人”。中兴建立了一套激励人才的机制,不仅为员工提供一流的薪资和福利保障体系、培训体系,同时在公司内部大力营造互相尊重的、和谐的文化氛围,以感情留人。

  第三类是通信服务商,主要是为移动、联通、电信提供服务的第三方企业,这一类就业的职位很多,如网络优化、工程督导、工程设计、技术支持、设备生产、传输工程师、工程师、网管、施工人员、调测工程师、软件开发等,这也是需求最大的也是比较容易就业的岗位,工资待遇还算一般,网络优化类以人员的高流动性经常是人随着项目跑,经常出差但是出差补助还是很高的,适合那些充满斗志立志闯世界的朋友们,其他类主要以通信设施和施工的职位为主相比来说还是比较稳定的。以上简要的分析了一下通信行业的职位需求状况,如果想更深入的了解这方面可以关注VoIP通信技术网有更全面的介绍!返回搜狐,查看更多

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