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免裁券也不灵?360被曝开始“裁员”,比例达15%到20%

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  • 2020-03-28
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  日前,有认证为“奇虎360员工”的脉脉用户爆料称,360开始“裁员”,已经被领导约谈,接下来HR会介入。不少网友评论,“免裁券也不好使了”!

该员工还透露3月底名单就会出来,4月开始全面谈,6月份裁员结束。并且裁员比例较大,约为15%-20%。   显然此事对该员工触动很大,“对我来说都很失落……我感觉自己是一个失败者,我工作了这么多年了,感觉自己除了一条命和一份工作,好像一无所有。”

而在360的脉脉上同事圈里,也有不少员工反映裁员的事情。

  有被约谈的员工贴出了360同事圈的部分截图,并表示本来以为是造谣,但没想到那么快就轮到自己了。

从360同事圈截图看出,关于裁员的消息不少,应该在360内部有了一定的传播。

对此爆料,有自称HR的用户在其中一条爆料中作出评论,他并不同意裁员这样的说法,“不要乱说,裁和优化是两码事”,“我就是HR,我知道还是你知道,优化末尾的而已,换血非裁员”。 对于该HR的说法,有员工提出了质疑,”您说裁员和优化是两码事,让我感觉大吃一惊……请问我们优化了百分之多少的员工,您敢说说吗。领导和我说的是15%-20%。“ 这名员工还认为末尾淘汰是一个好听的说法,在他看来就是“变相裁员”。

也有其他360员工给出了相似的观点,HR在谈时强调是“正常人员优化”,但这种说法他并不认可,“当部门优化的人数超过15%的时候,那不叫裁员叫什么?” 对于上述爆料,360方面尚未作出回应。

  据了解,今年1月8日,360董事长兼CEO周鸿发布朋友圈称:今年360公司年会的特等奖为“免裁券”一张,本券视同“免死金牌”,可抵消一次裁员,改券有效期为2020年1月1日至2020年12月31日,仅限本人使用,不可在暗网交易。

  360这一做法随即招来不少争议,这被解读为360有裁员计划。甚至有脑洞大开的网友在社交平台发声指出,老板:想不到我裁你两次吧……一语道破“免裁券”背后的漏洞。

  对此,360 公司随后回应称:“360目前没有裁员,也没有裁员计划,周鸿的这条是幽默,实际上是为了鼓励创新,大胆试错。”

  历经美国上市、私有化退市、排队IPO,迂回曲折后,2018年2月28日,周鸿终于以借壳江南嘉捷的方式将360成功带回了A股。

  上市首日,360股价就迎来一记跌停,随后持续走低。“新360”以每股65.67元开盘,市值一度高达4440亿元。而截至发稿,360的市值仅为1338亿元。   财务数据方面,360公司2018年全年营收131.29亿,2019年前三季度营业总收入95.22亿,同比仅增0.77%。净利润在2019年前三季度则增长加速,归母净利润51.76亿,同比增长105.74%,并超过了2018年全年总额。

  自回归A股后,360经历了高管离职潮、剥离政企业务、企业战略调整等一系列重大变动。不过在去年8月份,360又正式宣布回归政企安全市场。

  此外,360的手机业务也已经在2018年底被曝解散,除安全外其他业务也是十分平淡,没有太大声音。

  而事实上,360的2C业务已经面临天花板。2019年半年度报告显示,2019年上半年360的互联网广告及服务收入为人民币46.97 亿元,同比下降1.16%;互联网增值服务收入为人民币4.82 亿元。

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